黑道總裁手游官方版是一款非常刺激的商戰(zhàn)模擬類手機(jī)游戲，在游戲中玩家想要擴(kuò)大自己的商業(yè)版圖就需要不停的和對手談判，另外游戲的劇情也是非常豐富，感興趣的玩家們快來下載吧！

黑道總裁手游官方版介紹

黑道總裁手游官方版一款全新的模擬商戰(zhàn)游戲，游戲的商戰(zhàn)玩法十分驚險(xiǎn)刺激，玩家可以招募各個(gè)美女秘書，在秘書的幫助下進(jìn)行各種商業(yè)談判，不斷擴(kuò)大自己的商業(yè)版圖，提升自己的財(cái)富和在商界的影響力，跟隨著跌宕起伏的劇情，深入了解黑道總裁的心路歷程。

黑道總裁手游官方版特色

1. 非常具有現(xiàn)實(shí)意義的社交玩法，可以通過這款游戲認(rèn)識到很多朋友，一起對經(jīng)營管理出謀劃策。

2. 把握行情，研究一些新潮生意，連最火爆的直播、短視頻、區(qū)塊鏈等新型的領(lǐng)域都有你的腳印。

3. 作為一名黑道總裁嗶咔版，擁有大量的人脈和資源，搶占各種商業(yè)先機(jī)，輕松獲得優(yōu)先權(quán)。

4. 通過主線任務(wù)收獲大量的員工為自己工作，積累各種積分可以提升員工的各項(xiàng)技能屬性。

黑道總裁手游官方版亮點(diǎn)

1. 多樣化的游戲種類融進(jìn)了連擊對決、次元動漫、牌組對策等多種多樣游戲原素的設(shè)置;

2. 超炫酷的專業(yè)技能釋放出來體會萌娘的暴力行為特質(zhì)吧，恢宏的大中型精英團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)和戰(zhàn)斗領(lǐng)略到萌娘風(fēng)彩!

3. 友好度培養(yǎng)，戰(zhàn)姬塑造填滿及時(shí)對決的趣味性，隨意選擇好幾個(gè)不一樣的人物角色。

4. 酷炫作戰(zhàn)手指尖容光煥發(fā)很多地形圖產(chǎn)生無窮感受旅程，及時(shí)共享快樂升級;

5. 超千種的可愛女生戰(zhàn)士職業(yè)他們各有特色作戰(zhàn)特性也不一樣，了解他們編配隊(duì)型再作戰(zhàn)吧;

黑道總裁手游官方版玩法

1.看到療養(yǎng)院就點(diǎn)，無論他多少等級。因?yàn)樗词故且患壍?，他都能夠增加一個(gè)次數(shù)。,

2.如果你戰(zhàn)力有點(diǎn)不夠，可以試著點(diǎn)一下餐廳，提高一下你的戰(zhàn)斗力。當(dāng)然，如果你的戰(zhàn)斗力足夠，完全可以忽略餐廳。只有在實(shí)在沒有建筑物可打的情況下，而且餐廳的等級還是比較高的等級的情況下可以打

3.同時(shí)出現(xiàn)商業(yè)樓和spa館的情況下，優(yōu)先點(diǎn)擊spa館，并且spa館的等級要在四級以上。因?yàn)樗募壍膕pa館，可以提高附近2格商業(yè)樓的閱歷提成。而五級的spa館，卻可以提高整個(gè)地圖的商業(yè)樓的閱歷提成。

4.在地圖中同時(shí)出現(xiàn)商業(yè)樓和超市而等級差不多的情況下?？梢詢?yōu)先選擇超市。因?yàn)槿壍某锌梢缘靡粔K銀懷表。四級的超市可以得三塊銀懷表，五級的超市可以得五塊銀懷表。銀懷表可以快速賺錢的道具。因?yàn)樯虘?zhàn)每打一次都要花錢，可以使商戰(zhàn)打得更長久。

黑道總裁手游官方版攻略

總裁、管理、HR、秘書，均有三六九等;今天我們主要把總裁這個(gè)角色詳盡地分成九個(gè)段位進(jìn)行描述，自然九段最強(qiáng)，內(nèi)容充實(shí)，文章較長，諸位不妨慢慢品讀，好好對照一下，看你究竟處在哪個(gè)段位。

一段總裁

做榜樣——創(chuàng)業(yè)艱難，精神可嘉，以身作則，是員工學(xué)習(xí)的好榜樣。

這類企業(yè)家，自己非常優(yōu)秀，他們或白手起家，孤身創(chuàng)業(yè);或救公司于水火，力挽狂瀾，是真正的財(cái)富英雄!他們處處以身作則，是員工崇拜的偶象，學(xué)習(xí)的榜樣!提示：他們只是自己做的好，就幻想員工也會學(xué)習(xí)他，做的一樣好，結(jié)果并不是那么回事。自己好，不等于團(tuán)隊(duì)好。

二段總裁

做說教——向員工講目標(biāo)，講原則，講道理，保姆心腸，說個(gè)不停;

他們不但自己做的好，還去教育員工，關(guān)心員工成長，給他們激勵(lì)和幫助，鼓勵(lì)員工前進(jìn)!他們不厭其煩，諄諄教導(dǎo)，極有耐心，熱心腸，保姆心。提示：說教的結(jié)果是，說了還犯，犯了還說，嘴皮子磨破了，好話說盡了，沒有什么效果，良好的愿望得到沉重的打擊!

三段總裁

做機(jī)制——建立制度、規(guī)則、流程，用機(jī)制管理人的行為。

他知道，鐵打的營盤，流水的兵，只要建立機(jī)制，就能夠讓員工在機(jī)制中去行動，讓公司在制度中去運(yùn)行，法治永遠(yuǎn)會高于人治，公司的強(qiáng)大，在于制度化的程度。提示：做了制度，如果沒有執(zhí)行制度的人，同時(shí)沒有一套能夠執(zhí)行制度的制度，制度就成了擺設(shè)，有制度也執(zhí)行不下去。

四段總裁

做進(jìn)化——優(yōu)勝劣汰，狼性十足，制造危機(jī)，提高團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力。

這類總裁屬于戰(zhàn)略管理者了，進(jìn)入了團(tuán)隊(duì)進(jìn)化的高境界;他們知道這個(gè)世界的規(guī)律是新陳代謝，是適者生存，是強(qiáng)者戰(zhàn)勝弱者，他們不給員工提供終身就業(yè)的機(jī)會，而為他們提供終生就業(yè)的能力。提示：要用機(jī)制優(yōu)勝劣汰，不搞人對人的淘汰;用業(yè)務(wù)淘汰人，文化和業(yè)務(wù)是兩個(gè)底線;只激勵(lì)10%的優(yōu)秀員工，幫助80%成長型的員工，對10%落后的員工，堅(jiān)決淘汰，隊(duì)伍在進(jìn)化中更加強(qiáng)大!要有重上井崗山的決心，才會有真正的執(zhí)行團(tuán)隊(duì)!

五段總裁

做核心——只打造核心團(tuán)隊(duì)，目標(biāo)是形成統(tǒng)一的價(jià)值觀，準(zhǔn)備人才;

他們知道一個(gè)人的力量不行，必須有核心團(tuán)隊(duì)，只要有了核心團(tuán)隊(duì)，就能夠帶領(lǐng)員工一起前進(jìn)。所以，開始建立干部制度，開始招聘、選用、重用、調(diào)整中高層隊(duì)伍，形成一個(gè)緊密團(tuán)結(jié)在自己周圍的核心團(tuán)隊(duì)。提示：這個(gè)團(tuán)隊(duì)是以核心價(jià)值觀一致為標(biāo)準(zhǔn)建立起來的，還是以能力、資歷、聽話、派系制約為標(biāo)準(zhǔn)建立起來的?如果是后者，并不讓人放心。

六段總裁

做模式——建立滿足客戶價(jià)值的、不依靠能人的業(yè)務(wù)運(yùn)營模式。

這類總裁在思考，什么樣的產(chǎn)品和服務(wù)才能滿足客戶的需求，然后我用什么樣的記得模式去實(shí)現(xiàn)這個(gè)價(jià)值，而且在實(shí)現(xiàn)的過程中，能夠讓大多數(shù)員工發(fā)揮作用，而不是依靠能人?從而開始設(shè)計(jì)和建立自己獨(dú)特的業(yè)務(wù)模式。提示：最容易出現(xiàn)的問題的是，在建立模式的過程中，走向了精英主義，技術(shù)主義或能人體系，以為高價(jià)值，就一定有高利潤，孰不知，沒有低成本和可持續(xù)，一樣不是好模式。

七段總裁

做復(fù)制——要求中層做傳承，要求員工做專注，在模式上做團(tuán)隊(duì)成長。

這類總裁知道，創(chuàng)新永遠(yuǎn)沒有執(zhí)行重要，公司的強(qiáng)大是簡單復(fù)制的結(jié)果，在機(jī)制和模式試點(diǎn)成功的時(shí)候，開始不斷地復(fù)制，再復(fù)制，在過程中，告訴中層唯一的目標(biāo)，就是傳承模式;告訴員工唯一的成功，就是專注重復(fù)!提示：在做復(fù)制的時(shí)候，還是花心，總是想再創(chuàng)新，結(jié)果是一個(gè)模式?jīng)]有復(fù)制到極致，又提出新花樣要復(fù)制，結(jié)果不是一點(diǎn)突破，帶動全局，而是四面開花，花開花落!不持續(xù)。

八段總裁

做戰(zhàn)略——找到獨(dú)特的客戶價(jià)值，通過團(tuán)隊(duì)執(zhí)行實(shí)現(xiàn)它，不戰(zhàn)而屈人之兵!

他知道是時(shí)勢造英雄，而不是英雄造時(shí)勢，他把戰(zhàn)略的起點(diǎn)與歸宿定義為客戶價(jià)值，而且是獨(dú)特的客戶價(jià)值，為了實(shí)現(xiàn)獨(dú)特的客戶價(jià)值。他從最差的結(jié)果出發(fā)，建立低標(biāo)準(zhǔn)的，團(tuán)隊(duì)可以適應(yīng)的長效贏利模式，并比對手更堅(jiān)持，做到極致，讓別人無法超越，就像沃爾瑪、微軟、麥當(dāng)勞一樣。提示：任何寄希望于依靠市場機(jī)會、政府支持、強(qiáng)大資金或高新技術(shù)之類，與客戶價(jià)值無關(guān)、與團(tuán)隊(duì)整體執(zhí)行無關(guān)的東西，都不是戰(zhàn)略性的，即使成功，也不是戰(zhàn)略性的成功，它比一般的失敗更危險(xiǎn)，因?yàn)樗欢蒙虡I(yè)的規(guī)律：公平!

九段總裁

做未來——選好了接班人，定下了退休的時(shí)間表。

頂尖的總裁了!沒有什么可以說的了，這是順應(yīng)了時(shí)代，順應(yīng)了規(guī)律，人就是人，不是神，當(dāng)你的歷史使命即將完成時(shí)，請將你的企業(yè)交給優(yōu)秀的接班人，這才是一家企業(yè)基業(yè)長青的機(jī)理。

黑道總裁手游官方版點(diǎn)評

體驗(yàn)最霸道的總裁手游！

詳細(xì)信息

• 文件大?。?/span>17MB
• 當(dāng)前版本：v1.0.0
• 廠商：暫無
• 語言：中文